MBA Gestão Estratégica de Pessoas

Apresentação

As organizações são construções sociais, onde,  pessoas representam o eixo fundamental de todo o sistema. As organizações passam a ter mais força competitiva para atuar no mercado quando aprendem a gerir melhor seus capitais do conhecimento e, principalmente, as competências das pessoas que nelas trabalham.

Para acompanhar esse cenário e subsidiar consistentemente todos aqueles incumbidos da estratégica e vital missão de gerir pessoas, a Escola Politécnica da Universidade Federal do Rio de Janeiro desenvolveu o presente curso.

Objetivo

O objetivo do curso é fornecer aos participantes uma visão atual, estratégica e consistente do Gerenciamento de Pessoas, abordando os mais recentes conceitos, práticas e tecnologias utilizadas nas organizações de vanguarda, bem como instrumentalizá-los para exercerem a função estratégica de gerenciar pessoas em ambientes organizacionais.

Público- alvo

O público alvo é formado por executivos com formação superior principalmente nas áreas da engenharia, administração, psicologia, economia, ciências contábeis, pedagogia e correlatas, que atuem ou pretendam atuar como gestores em suas empresas. Pretende-se que as turmas sejam formadas por diretores, gerentes, supervisores, profissionais de Recursos Humanos e todos aqueles para os quais a efetividade na Gestão de Pessoas seja considerada fator critico de sucesso em suas respectivas organizações.

Metodologia

O curso será conduzido mediante a utilização de exposição teórica, dinâmica e discussões em pequenos grupos estudos de casos, simulações e trabalhos práticos, utilizando o apoio de textos e de recursos áudio visuais, visando à dinamização das atividades e a viabilização efetiva do aprendizado.

O curso está dividido em três módulos:
  • Estratégico
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Instrumental

Programa

MÓDULO ESTRATÉGICO

Cenários e Perspectivas para o Século XXI na Gestão de Pessoas
Gestão do Conhecimento, Ambiente do Negócio e Inteligência Empresarial
Cultura Organizacional
Responsabilidade Social Corporativa
Estratégia Empresarial

MÓDULO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Empreendedorismo e Intraempreendedorismo
Gestão de Projetos em Gestão de Pessoas
Comportamento Organizacional I
Comportamento Organizacional II
Comportamento Organizacional III
Direito Empresarial e Gestão de Contratos na Gestão de Pessoas
Marketing para Gestão de Pessoas
Estrutura e Modelagem Organizacional

MÓDULO INSTRUMENTAL (Macro Processos de Gestão de Pessoas)

Sistema de  Provisão: Recrutamento e Seleção    
Sistema de Alocação
Sistema de Desenvolvimento
Sistema de Manutenção
Sistema de Avaliação e Controle
Sistema de Informação
Metodologia Científica e Téc. de Pesquisa

TOTAL: 360 horas-aula


Coordenação:

Profa. Maria Alice Ferruccio Rainho, Ds.C

Gerente Executivo:

Carlos Carvalho

Informações e Inscrições:

Para informações sobre data de início das turmas, locais de realização e horários, clique aqui.
Departamento de Engenharia Industrial - Escola Politécnica da UFRJ
Centro de Tecnologia - Bloco F – Secretaria.
Cidade Universitária – Ilha do Fundão – Rio de Janeiro – RJ
Tel.: (21) 2562-8065 / 2562-8064 / (21) 7837-0754 – Carlos Carvalho.
E-mail: carlos@poli.ufrj.br; natd@poli.ufrj.br
Site: http://www.natd.poli.ufrj.br

Documentos para matrícula:

- Cópia autenticada do diploma de curso superior
- Comprovante de residência
- Cópia do RG ou carteira profissional
- Cópia do CPF
- Cópia do Título de Eleitor
- Cópia do certificado militar ou reservista (homens)
- Curriculum Vitae
- Duas fotos 3x4